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Diversité et Télévision: où en sommes nous?

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Il ne faut jamais désespérer. Combien de rapports, d’enquêtes, de pétitions, d’articles, de conférences, il aura fallu pour faire avancer la cause de la « diversité » dans les medias ! Mais « avancer » reste un bien grand mot… Il suffit de regarder trois jours de suite les grandes chaînes nationales pour apprécier l’ampleur de la discrimination, dont une partie de la population française continue d’être l’objet. Dix années de luttes pour constater le travail colossal qu’il reste à faire. Si quelques comédiens noirs sont intégrés ici et là dans des séries françaises, combien de fictions parlent de la France telle qu’elle est aujourd’hui ?

Télévision monocolore

Le 4 septembre 2003, Zaïr Kedadouche, alors membre du Haut Conseil à l’Intégration (HCI), faisait part de son inquiétude dans une tribune du Monde. Après le " bonheur télévisuel " de regarder tous les jours des Blacks-Blancs-Beurs pendant les championnats du monde d’athlétisme, il s’étonnait de retourner, du jour au lendemain, à une télévision monocolore. Il en appelait au président du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel (CSA) pour sensibiliser les responsables des chaînes à cet enjeu "républicain". Sa tribune avait fait mouche. Des rencontres avaient été décidées entre les deux institutions pour tenter de remédier à ce triste constat.

On ne fera pas ici l’historique d’un dossier qui a avancé puis stagné, avant de régresser à nouveau. Mais lorsque nous revenons en arrière, nous voyons, avec intérêt, comment les choses ont évolué. La question de la représentation de la « diversité » de la société française (pour reprendre la seule terminologie officiellement autorisée) a commencé à devenir un sujet de préoccupation en France à la fin des années 1980, soit près de vingt ans après la Grande-Bretagne. Autre fait à noter : celui de l’approche spécifique de la France concernant l’appréhension du problème. Le modèle républicain qui imprègne discours et modes de pensée, pose un sérieux défi à qui veut évaluer la présence des Français dont les parents sont arrivés d’Afrique, du Maghreb ou d’Asie, autrement dit des « minorités visibles ». La loi républicaine qui promeut l’égalité entre les citoyens, ne veut pas voir qu’il y a des minorités ethniques, de couleur. Elle interdit de les nommer, rendant tout travail des chercheurs particulièrement difficile.

L’action des associations

On aurait pu s’attendre à ce que les gouvernements français, comme au Royaume-Uni, soient à l’initiative. Or, c’est l’action des collectifs citoyens qui a impulsé le débat en le portant sur la place publique. Le collectif Egalité d’abord, puis d’autres : le club Averroes, le Cercle d'Action pour la Promotion de la Diversité (CapDiv), le Conseil Représentatif des Associations Noires. Ce sont leurs questions, remarques et revendications, peu à peu reprises, voire amplifiées par la presse, qui ont contribué à une prise de conscience de l’inégalité de traitement. Pour mémoire, le collectif Egalité, fondé par des artistes noirs (Calixthe Beyala, Jacques Martial, Manu Dibango…) a créé l’évènement en septembre 1999 en appelant un chat un chat et en dénonçant la sous-représentation des Noirs à la télévision. Il avait menacé de porter plainte pour discrimination et d’appeler au boycott des portables de la marque Bouygues, propriétaire de TF1, si la première chaîne ne faisait pas d’efforts. Un coup d’éclat qui avait valu au collectif d’être reçu par le président du CSA, qui à son tour, avait commandé une étude sur « la présence et la représentation des minorités visibles (mot tabou jusque-là) à la télévision ». Le rapport avait conclu sur une sous-représentation effective.

Une progression lente

Le CSA avait alors demandé au Ministère de la Culture d’étudier une modification des cahiers des charges des grandes chaînes publiques et privées, et aux chaînes d’envoyer, une fois par an, le bilan de leurs initiatives pour corriger le déficit. TF1 a été la première à bouger. Ses dirigeants ont entamé une réforme secteur par secteur (lettres aux producteurs, politique d’embauche, travail sur les castings…) jusqu’à la nomination spectaculaire de Harry Roselmack comme présentateur du JT de 20 heures le 6 mars 2006 ! France Télévisions a, de son côté, nommé un « Monsieur diversité » dont les travaux ont abouti à l’adoption d’un Plan d’action positive pour l’intégration, fin janvier 2004. Canal + et M6, enfin, chacune à sa manière. Ensuite, il y a eu la création d’un Fonds Images de la diversité en 2007, de l’Observatoire de la diversité au sein du CSA en 2008, d’un nouveau comité au sein de France Télévisions… Des initiatives, certes, des efforts assurément.

Ce qui frappe pourtant, c’est la lenteur et le peu de résultats. Force est de constater l’existence de blocages, pas seulement au niveau politique, mais à tous les étages de la société française encore imprégnée de son histoire coloniale et des stéréotypes qui perdurent. Comment faire bouger vraiment ? Si changements il y a eu, c’est parce que les différents secteurs de la société – les institutions, les politiques, la presse, le pouvoir –, se sont à un moment ou un autre, tour à tour, mis en mouvement. Un mouvement qu’il ne faut pas oublier. Reste alors l’espoir que les nouvelles générations prennent le relais, se mêlent du dossier, et contribuent à ce que les chaînes s’ouvrent, et participent à la fabrication d’un nouvel imaginaire collectif.

Catherine Humblot

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